| Relevance/zdůvodnění indikátoru (resp. proč byl indikátor vybrán k měření daného cíle a jak je pro tyto účely vhodný) |
Dlouhodobá efektivita vládnutí: Předpoklad efektu určitého typu znalostí a dovedností pro dobrou tvorbu veřejných politik. |
| Cílová hodnota indikátoru a jeho hodnocení |
500 do r. 2030 (dle KOVES) |
| Definice |
Do r. 2021: Indikátor 1.3.20. SRRVS. Definice: „Počet úředníků, kteří absolvují výukový program na strategickou práci ve veřejné správě.“ Indikátor sleduje počet pracovníků veřejné správy, kteří byli v průběhu platnosti SRRVS proškoleni v oblasti strategické práce.
Od r. 2021: Indikátor 3.4.7 KOVES. Definice: „Počet proškolených pracovníků veřejné správy v oblasti strategického řízení.“ Indikátor sleduje počet pracovníků veřejné správy, kteří byli v průběhu platnosti KOVES proškoleni v oblasti strategické práce.
Oba indikátory lze shrnout pod název "Počet proškolených pracovníků veřejné správy v oblasti strategického řízení."
SRRVS = Strategický rámec rozvoje veřejné správy ČR pro období 2014–2020
KOVES = Koncepce Klientsky orientovaná veřejná správa 2030 |
| Měřící jednotka |
Počet úředníků |
| Členění indikátoru |
Dle typu školení
Dle platné strategie |
| Referenční období (resp. období, ke kterému je indikátor vztažen) |
Rok |
| Související geografické území |
CZ NUTS 0 |
| Komentář |
Public Administration and Governance Network meeting byla mezinárodní jednorázová akce konaná v roce 2017. |
