| Relevance/zdůvodnění indikátoru (resp. proč byl indikátor vybrán k měření daného cíle a jak je pro tyto účely vhodný) |
Dlouhodobá efektivita vládnutí: Pokud bude v české veřejné správě funkční kultura inovací, měla by se projevit v přelévání inovací na evropskou úroveň, schopnosti nabízet tyto inovace jako inspiraci jiným státům a schopnosti udávat tempo, spíše než jen následovat trendy jiných států. |
| Cílová hodnota indikátoru a jeho hodnocení |
|
| Definice |
Počet záznamů v databázi OECD Observatory of Public Sector Innovation, stav k 31. 12. daného roku.
Kvalitativní aspekt: podoba inovace. |
| Měřící jednotka |
Počet záznamů v databázi |
| Členění indikátoru |
|
| Referenční období (resp. období, ke kterému je indikátor vztažen) |
k 31.12. |
| Související geografické území |
CZ (NUTS 0) |
| Komentář |
|
